Am 22. September 2026 luden die Handwerkskammer Bremen, die Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Bremen mbH und /// HCM Human Consult Management GmbH & Co. KG in die Handwerkskammer Bremen ein. Unternehmerinnen und Unternehmer, Geschäftsführer und Nachfolgeinteressierte informierten sich darüber, wie sich die Unternehmensnachfolge im Handwerk rechtzeitig vorbereiten, strukturieren und finanzieren lässt.

Käufermarkt erhöht den Handlungsdruck

Die Unternehmensnachfolge zählt zu den zentralen Zukunftsthemen im Handwerk. In den kommenden Jahren steht eine wachsende Zahl an Betrieben in Bremen und Bremerhaven in einem schwierigen Marktumfeld vor einem Generationswechsel, sei es innerhalb der Familie, durch Mitarbeitende oder durch externe Nachfolgerinnen und Nachfolger. Der Markt entwickelt sich dabei zunehmend zu einem Käufermarkt: Einer wachsenden Zahl an Betrieben mit Nachfolgebedarf steht eine begrenzte Zahl an Nachfolgekandidaten gegenüber. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand daher die Frage, wie eine Übergabe oder Übernahme rechtzeitig vorbereitet, strukturiert und finanziert werden kann.

Drei Impulse und eine Podiumsdiskussion

Oliver Kriebel, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Bremen, eröffnete den Abend. Falk Witte von der Kreishandwerkerschaft Bremen ordnete anschließend ein, wie sich die Nachfolge im bremischen Handwerk in den vergangenen Jahren verändert hat und vor welchen Herausforderungen die Betriebe in näherer Zukunft stehen. Rolf Sinn von der Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft Bremen mbH zeigte auf, wie die BBB / MBB Nachfolgerinnen und Nachfolger mit Sicherheiten und Kapital unterstützen kann. Franco O. Mathias, Geschäftsführer von /// HCM Human Consult Management GmbH & Co. KG, sprach unter dem Titel „Nachfolgefinanzierung sichern – Investorenkapital für Unternehmensnachfolger“ über Finanzierungswege für den Generationswechsel.

In der anschließenden Podiumsdiskussion tauschten sich Falk Witte, Franco O. Mathias, Rolf Sinn und Jonas Klein über Erfolgsfaktoren, typische Herausforderungen und passende Unterstützungsangebote für Betriebe in der Nachfolgephase aus und beantworteten Fragen aus dem Publikum. Bei einem Imbiss und kalten Getränken klang der Abend im direkten Austausch zwischen Gästen und Fachleuten aus.

„Wer die eigene Nachfolge frühzeitig angeht, sichert nicht nur den Fortbestand des Betriebs, sondern auch Arbeitsplätze und Know-how in der Region.“ Franco Ottavio Mathias, Geschäftsführer /// HCM Human Consult Management GmbH & Co. KG

Handwerkskammer Bremen, Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Bremen mbH und /// HCM Human Consult Management GmbH & Co. KG wollen Unternehmerinnen und Unternehmer, Geschäftsführer, leitende Angestellte und Nachfolgerinnen und Nachfolger auch künftig für das Thema Unternehmensnachfolge sensibilisieren und den Austausch zwischen Betrieben und Nachfolgeexperten fördern.

Pressemitteilung V-2026 (PDF, ca. 820 KB)